建筑工程施工劳务公司企业法律风险防控与解决(二)

一、最先这一份内部承包协议因为违背相关法律法规是失效的,可是如承包人认为按照这一份合同书规定劳务公司企业支付工程进度款是会获得人民法院的适用的(参照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条,基本建设建筑施工合同无效,但工程建设经工程验收达标,项目承包人恳求参考合同书承诺付款工程项目合同款的,应予以适用。)

二、承包人拿了钱没有给下边职工发放工资,职工提起诉讼企业索取劳务报酬,因为职工是跟劳务公司公司签署的劳动合同书,劳务公司公司是没法用这一承包协议开展抗辩的,换句话说劳务公司公司也要再付款一次员工工资。

三、工程施工质量出了难题,小承包人如果跑了也得劳务派遣公司担着。因此,在难以避免的务必以这类内部承揽方式开展“挂证”的前提条件下,除开挑选信赖水平高的合作者外,还应在承揽内容上对各种各样状况开展提早承诺,并适度扣押担保金,以解决出现意外状况的产生。

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