（1）项目综合部受理员工劳动纠纷请求。
（2）项目综合部负责分析员工劳动纠纷原因。
（3）按劳动纠纷形成原因由当事人协商解决。
（4）按劳动纠纷性质轻重由项目经理部经理调解解决。
（5）涉及企业员工薪酬、社会保险、工伤等劳动纠纷分支机构可共同参加解决。
（6）项目经理部经理按分支机构解决意见负责处理。
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文章名称：施工项目管理：项目经理部企业员工劳动纠纷管理内容
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